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by ランチェスター戦略実践肉屋(有)まきば 桑原一成
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まきばの組織作り

今日はクリスマスイヴ016.gif

にもかかわらずわたくし会社でランチェスター戦略&ブログを書いております007.gif

さー今日はランチェスター弱者の戦略の組織戦略のDVDで勉強しました。
会社の組織の作り方について簡単に書いてみますね。

まきばは現在16人体制で仕事をしてます。

16人体制のまきばはいったいどういう組織隊形にすれば最も効率よく仕事ができるのでしょう?

答えは「2階建て組織」です。
2階建て組織?なにそれ?と思うでしょう。説明します。

まきばの場合、お肉を加工する職人、惣菜・加工品を製造するパートさん、物流・ピッキング担当、会社の備品の発注する人、経理、営業(私です)といった自分の専門の仕事をしてます。

社長がこれらの担当者が効率良く仕事をできるような仕組みを作り、教育・訓練をし、指示をします。

これが2階建て組織です。
つまり社長以外の人間は自分の仕事に全力投球!
会社の幹部は社長のみです。

小さな会社で10人程度の人員でも、課長・部長・専務・常務・時には相談役までいる会社があります。
しかし、そういう役職がついていても、一生懸命営業だけをしてる、一生懸命経理をしている、一生懸命豚肉をカットしている(まきばの場合)人は真の幹部ではなくそれぞれの専門職を持っている「戦術係り」になるんです。

ちょっと難しい言葉を並べてしまったので分かりにくいと思います013.gif

実際に自分が担当している仕事と、自分についている役職名が不一致していることが良くあるんですね。

いったい自分の新の役割は何なのか?
これを明確にして、まきばを現在よりもはるかに効率の良い会社にしてゆきたいと思います(ちなみにするのは私でなく社長ですね!)
by ma-ki-ba | 2008-12-24 23:29 | 実践ランチェスター経営戦略 | Comments(1)
Commented by ベンチャー大学の栢野/かやの at 2009-01-13 15:13 x
竹田先生の弟子のものです。

弱者の戦略、頑張って下さい!
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