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カテゴリ:まきばのできごと( 747 )

天使からのお告げ

 天使のような穏やかな笑顔のお餅会社の社長さんがいます。

 この社長さん、同じ魚沼で日々がんばってられる方なのですが以前工場見学をさせて頂いたり仕事に対するアドバイスを頂いたりしました。

 その社長さんに以前、

 「営業やらお客様対応に自分は追われてて、製造現場にはほとんど入れてないんですよ。」

と話したら、ビシッと怒られました。

 改善したいんなら自分でやりなさいと。

 ふと最近になってその言葉を思い出した私。

 まず現場を見てみようか。

 9時始業後少ししてから現場に入ってみてあることに気づいた。

 (まだ製造の機械の準備中か・・・。って、もう9:30過ぎてんじゃん!)

 仕事のボリュームが増えてきた為、昨年8名ほど製造現場の人員を増やしました。

 つまり、人員が増えた分だけリードタイム(次の作業への移行時間)は余分なコストとして大きくのしかかってくるわけです。

 10人で30分だとしたら300分のロスじゃん!

 そのときあのお餅会社の社長さんの言葉が頭に浮かんだ!

 (私はね、朝6時に出社して機械のセッティングや準備を全部するんだ。従業員が来たら即製造できるからね。)

 なるほど!事前に準備してこの30分をカットしよう。

 普段なら自分がやる!というところですが今年の目標は自分の仕事を減らして暇にすること。

 ということで、早めに出社する男性社員さんにことの理由を説明して事前に準備してもらうことにしました。

 そして今日がその記念すべき1日目。

 始業時間9時きっかりに製造とはまだ行きませんでしたが、9:15には製造が開始されました。

 さらに、そのほかの作業の準備もしてくれていたようで全体的にスムーズに仕事が開始できた。

 先ほど現場の仕事が終わり、最後に準備してくれたK君があがってきた。

(私)「事前準備のおかげでかなりスムーズに進んだみたいだね!お疲れさま」

(K)「前の職場では、機械のセッティング等のマニュアルがあってそれを見れば誰でもできるという環境でした。」

 (なるほど、それならうちも機械のセッティングマニュアル作ろう。でも全部の機械のマニュアルを作るとなったらこれまたかなりの重労働だな・・・・)

 自分を暇にするために、めっちゃ重労働&長時間労働しなければならないようです。
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by ma-ki-ba | 2017-01-11 19:10 | まきばのできごと | Comments(0)

バカは黙って長時間

 新年はじまりました。

 最近、ランチェスター経営DVD学習はずーっとしてません。

 ふと自分が基本から脱線してるんではなかろうか?と不安を感じたら初心を取り戻すべくDVDを見ようと思います。

 さて、今若干感じるのが長時間労働が徐々に短くなってるということ。

 とにかく不安でしょうがなかった当初はやるしかないっしょ!という気持ちで来る日も来る日も長時間。

 最近は効率ということの名の下に徐々に短くなってきています。

 先日、まきばの重大ポジションである出荷担当のマッツンにこう問いかけました。

 「マッツンマッツン、お前って労働時間普通の人の何倍型でがんばってるの?」

(マッツン)「ぼくですか!はい、6倍型です!」

 「まっ、まじで!!」

 日本の平均年間労働時間は1850時間。

 人の労働時間の2乗分の成果が出るため、人の2倍の成果を出そうと思った場合労働時間に√2をかけると2倍型になります。

 つまりマッツンは、人の6倍の成果を出すがために日々励んでいるという計算になるのです。

 1850時間×√6=4500時間

 1年350日間働いたとして一日約13時間労働。

 朝7時出社したとして、お昼休み1時間を取ったとすると夜9時まで働くということ。

 350日間毎朝7時から夜9時まで働いてようやく6倍型。

 カレーハウスCoCo壱番屋の創業者の宗次元会長(年間5000時間)に迫る勢いじゃん!

 (マッツンのやつ、いつも帰宅してからもがんばってるんだな!普段はボーっとしているようにしか見えなくて仕方ないのに)

 私はがんばりにがんばって5倍型に届きませんでした。

 やっぱりできないやつはとにかく長時間。

 マッツンに負けないように再度がんばります!
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by ma-ki-ba | 2017-01-09 22:20 | まきばのできごと | Comments(0)

恐怖!バッファローチャレンジ

 今日、(約束した覚えないですが・・・)まきばの事務スタッフとバッファローへディナーとなりました。

 私がご馳走するらしいです・・・。

 昨日、仕事のあることでまきばの事務スタッフ小川ドン(どすぇ~)と、大口論となりました。

 お互いにいいたいことぶつけ合いまくりの喧嘩しまくりで激論!

 (小川ドン)「 私、帰るどすぇ~!!ヾ(。`Д´。)ノ彡 」(就業時間終了していました)

 (私)「 お疲れ様!!(`Д´)  」

 石田さん(年齢は本人まで)とまっちゃん(ど天然)はそれを傍観。

 (石田)「あんたすごいべっちゃねや。小川あんなに怒らせて。明日めっちゃバッファローで食いまくられるべっちゃねや!」

 (しまったぁ~~~ぉお!!(゚ロ゚屮)屮)

 お財布に痛恨の一撃を食らう予感プンプンです。
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by ma-ki-ba | 2016-12-23 08:20 | まきばのできごと | Comments(0)

ブレイクスルー

 種まき。

 以前のブログで種まき精神って大事だなぁという内容を書かせてもらいました。

 たとえば今現在華やかな成果を上げている人はその瞬間きらびやかでうらやましく感じてしまうものだけれども総じてまったく光の当たらない下積み時代を経験しているもの。

 でもきらびやかなその瞬間を見るとあたかもいきなり成果が出ているように他人からは見えてしまう。

 すごい活躍している人を見て「この人は、とっても苦労してここまで来たんだな」と思える人は同様に苦労を経験した人で、同様に現在大活躍している確率が高い。

 この種まきの時期というのはまさに冬の時期。

 やってもやっても成果は出ない。

 周りからはバカにされる。

 それでも続けることができる人は続けられるだけの何かしらのモチベーションの源があるんでしょうね。

 本日まきばへ、最近お取引を開始して頂いたお客様とその紹介をしてくださったお客様が2名で来社されました。

 内容は新規商品開発案件について。

 このお二人はとにかく頭脳高速回転の方で、ポンポンとあれもいいね!これもいいね!こういうのもできるよね!とまるでマシンガンのごとく新商品の構想を私に投げかけてくださる。

 (来年かなり製造スケジュール詰まってる・・・。それに追加してこの新商品開発スケジュール・・・。果たして対応できるのだろうか・・・。)

 まきばに入った当初は昔からお付き合いのある数社のお客様のみ。

 さらに、常に待ちの仕事スタイルだったので相手がなにかしらか依頼をくれなければ何もなし・・・。

 このままではジリ貧、とにかく動かねば!

 新たに入った食品業界(ちなみに前職は工作機械業界)。

 右も左もわからず、教えてくれる人もおらず、まずは本でも読んでその内容を実践してみるしかない・・・。

 とにかくなんでもいいからまずはひとつ仕事の話がほしい。

 いろいろ試したが箸にも棒にもかからない・・・。

 でもそんなどシロウト人間でも10年も続ければ何かしら成果が出るものだということがわかりました。

 あんなに試行錯誤して手に入れようとがんばっていた仕事の案件。

 今ではその案件をこなせるかどうか!なんて逆のことでハラハラドキドキ。

 まいた種が芽を出してきました。
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by ma-ki-ba | 2016-12-16 21:06 | まきばのできごと | Comments(0)

広まる!筋トレ休憩

 まきばでは、午後4時から20分間休憩時間があります。

 私は、あえてこの時間は仕事をしみんなが休憩を終えてから個室で10分ほど筋トレ休憩。

 体は疲れますが(ゼーゼーハーハー)、頭の中はすっきり爽快。

 この日のノルマを達成したという開放感も加わり結構いい感じ。
 (ちなみに、筋トレ前はいつもブルー)

 さて、まきばでは私の他に出荷担当のナベ・マッツンも仕事の性質上他のみんなが休憩時間とずらして休憩しています。

 なので私が筋トレ休憩しに個室に向かう道中偶然出くわすことしばしば。

 そんなときは当然誘います。

(私) 「おおぉぉぉぉ~ナベじゃん!ナベじゃん!きぐうじゃん!今休憩?!そうかそうか休憩かぁ~。それじゃぁ一緒に筋トレ休憩だな!」

(ナベ)「(でくわした瞬間、しまったぁ~!!!∑( ̄[] ̄;)!という顔しながら)、自分さっきちょうど筋トレ休憩終わりました!!」

(私)「マジで!もう筋トレ休憩終了なかんじか!!息ひとつ乱れてないなんて!お前ハンパないポテンシャル秘めまくりじゃん!!」

 こんな感じで物流の二人には頻繁に筋トレ休憩推奨し広まって(?)いるのでした。
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by ma-ki-ba | 2016-12-14 20:39 | まきばのできごと | Comments(0)

チャンスはピンチのフリしてやってくる

 「チャンスはピンチのフリしてやってくる」

 この言葉は、自分が実生活で何度も何度も経験している格言です。

 ある出来事でドーンと落ち込んだ時、気持ちをなんとか切り替えて前向きに行動したら実はあの出来事がとっても自分にとってはプラスな出来事であったということばかりです。

 本当にラッキーだったと今思うと実感です。

 現在進行形で今まさにまたこの状況です。

 はっきりいってかなりハードルは高いと今日の午後5時まで打ちひしがれてました。

 そんなときはそのハードルを因数分解。

 一個一個分解して解決案を話し合っていくうちに光が見えてきました。

 めっちゃハードル高いですが、飛び越えることができたら今までと違う風景がみれます。

 株価で言ったら上値抵抗線が下値支持線に変わる現象です。

 今回のピンチもやっぱりチャンスだったね!と言えるよう乗り越えるのみです。
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by ma-ki-ba | 2016-12-09 20:55 | まきばのできごと | Comments(0)

現場作業でプチ切れ(`ε´)

 まず、私は結構細かい性格です。

 ちなみにまきばの事務所では、私・石田さん(年齢は本人まで)・小川ドン(どすぇ~)・まっちゃん(天然)・常務(超ど天然)が通常仕事をしていますが、私はA型、ほかの全員B型です。
 (B型ワールドが繰り広げられています)

 なのでほかの人のちょっとした行動、言動にビシバシ指摘入れます。

 (石田さん)「ふぁぁぁぁぁぁ~~~、ベッチャ(あくび)」

 (私)「石田さん、今なんてヾ(*`Д´*)ノ"?!」

 (小川ドン)「いっぷくしてくるどすぇ~」

 (私)「仕事しろ!」

 (まっちゃんと常務の天然に対しては突っ込みの入れようがないので放置・・・)

 そんな細かい私が製造現場に入るわけです、すぐにいろんなところが目に付きます。

 せっかく自分の仕事を置いといて現場の手伝いに来ているわけです、とにかく仕事を前に進めて終わらせてゆきたいという気持ちが強い。

 にもかかわらず、ある作業をしようとしたらその準備にもたついている!

 また次の作業に移ろうとしているときに立ち止まってちょっとした相談をしている(話は作業をしながら端的にしろ!)

 そんな状況を目の当たりにし、その場でプチ切れしてやった!

 「なんで次の準備できてないんだよ!」

 「いちいち手を止めて話するな、作業すすまんだろう!」

 言われた方は当然面白くない。でも言わずにいられない。私はこういうことは憎まれようが陰口たたかれようがズバズバ言う。

 (なんとしてもこの機会に改善させてやる)

 朝方出社してから今の改善すべき状況をまとめ、それを改善する為の対策をその後に書いてみんなに回覧配布。

 当然それを読めば気分は悪いだろう。でもはっきり提示してやった。

 すると今日、明らかに行動が変わった。

 まだまだ改善の余地たくさんだけど、前よりはとってもスムーズ。

 まきばの仲間たちは素直な人間が多いのでこういう時は本当にありがたい。

 たぶん本人はこれはまずいという認識が無くて知らず知らずに行動しているところがある。

 私が製造現場にいれる時間は限られているから、わずかな時間でも現場作業を一緒にやって改善してゆこう。

 (そしてゆくゆくは自分と同じ考えの人間を作りその人にまかせてゆこう)
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by ma-ki-ba | 2016-11-07 20:46 | まきばのできごと | Comments(0)

まきば事務員による製造現場助っ人!

 現在まきばの製造現場フル稼働中!

 (新たな社員・パート社員募集中です!!)

 ですので、まきばの事務所組(わたし、石田さん(年齢は本人まで)、小川ドン(どすえ~)、まっちゃん(ど天然))も自分の仕事の状況を見ながら助っ人に加わっています。

 昨日は祝日で事務所への問い合わせも比較的少なかったので途中から事務所組4人みんなで助っ人に行きました。

 ロールキャベツ製造作業の手伝いをしているときでした。

 この日石田さんは、出社したときから(っていうかおとといから)、

 「首いてぇ~べっちゃぁ~。動かせねぇべっちゃ~。車でバックするときふりむけねぇべっちゃ~」

って騒いでました。

 なので助っ人しながらも、

 「もう帰りてぇべっちゃぁ~。」

とぼやいていた。

 すると私の目の前で作業していた小川ドンに異変が。

 急に変な声出しながら変なポーズ取り出した(???)

 「小川さんどうした?」

 「つった、つった!いたたたた。この(へんな)ポーズすると楽になるどすぇ~」

 事務所の助っ人が助っ人として機能しているかとっても不安になったので、私一人でほかの2人分がんばらねばとプレッシャー感じながら助っ人した次第です。
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by ma-ki-ba | 2016-11-04 08:09 | まきばのできごと | Comments(0)

いつかは・・・、いつかは・・・。

 いつかは終わるはず・・・。

 お仕事が・・・。

 まずはひとつ、

 そしてもうひとつ。

 千里の道も一歩から・・・。
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by ma-ki-ba | 2016-10-15 20:44 | まきばのできごと | Comments(0)

レンガ職人のお話

 お客様へ商品を扱っていただくため、営業を中心に商品試作開発・資料作成・見積もり・サンプル手配など多岐に渡って対応をしています。

 ありがたいことに仕事量もどんどんと増えてきており、出張もあるためさすがにすべて一人でこなすのはお客様のためにも改善すべきではと思うようになってきました。

 そんな時まきばの出荷担当のナベ・マッツンと、

 「そろそろ営業したいだろう!ヨシッ、これから営業戦略会議だ!!」

(二人)「いえっ、いいです・・・」

なんて会話が繰り返されます。

 話は変わり、「レンガ職人」の話し知ってますか。

 単に与えられた仕事を盲目的にこなすのではなく、その先の真の目的を教えた上で取り組むことでモチベーションがあがるという内容と私は受け止めています。

 3人のレンガ職人がいました。

 3人ともレンガで壁を作っています。

 一人のレンガ職人にこう言いました。

 「お前はレンガできちんとした壁を作れ!」

 レンガ職人は言われるままに淡々とレンガで壁を作ります。

 二人目のレンガ職人にはこう言いました。

 「今作っているのは教会なんだ。今作っているのはその壁の部分なんだ。きちんと作るんだ!」

 レンガ職人は自分は教会を作ってるんだと思いながら作業を開始しました。

 三人目のレンガ職人にはこう言いました。

 「今作っているのは教会なんだ。週末にはたくさんの人たちがここに集まってお祈りをささげて心の平安を得ることができるんだ。その教会の壁を今お前は作ってるんだ。」

 レンガ職人は、教会で多くの人がお祈りをしている様子をイメージしながら仕事に取り組みました。

 やってることは同じでもその先の目的を把握することでモチベーションが変わるというお話です。

 これを今朝ナベとマッツンに話しました。

 そして言いました、



「一緒に営業だな!」

(二人)「なんでやねん」

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by ma-ki-ba | 2016-10-01 09:06 | まきばのできごと | Comments(0)
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